猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。头指智慧、才能集中之所在，猎头也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 猎头 ，大陆也称之为猎头，意思即指 网罗高级人才或挖掘高端人才 。在中国目前的十大猎头公司有埃摩森咨询、大瀚咨询亚游公司、沃锐人才、锐仕方达、海仕国际、任仕达、科锐国际、展动力、海德思哲、英特猎头。

　　猎头 进入中国也就是二十多年的时间，世界第一家猎头公司于1926年诞生于美国，进军中国的第一家猎头公司诞生于1994年。随着中国的改革开放以及大批外资企业的涌入，中国猎头行业也随之萌芽，进入探索和快速发展阶段，出现了一些立足中国本土的猎头公司。尤其是随着中国加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现，促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置亚游公司，猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

　　择网时代以“垂直专注”为业务导向，专注服务于房地产、金融、IT互联网（含东南亚）、医药和制造行业。公司摒弃行业的“KA”与“PS”模式弊端，独家研发和采用“大数据垂直深化模式”，并进行验证和使用；专注服务于企业的中高端人才，致力于成为中国及东南亚最为专业、服务最优、竞争力最强的高端人才服务机构，打造专注、专业、高品质的核心价值品牌。

　　“大数据垂直深化模式”在一定程度上有很大优势：第一，猎头顾问专注在某一个领域，并且有两年以上工作经验亚游公司。这样他就能充分了解这个行业的情况，在和候选人沟通时，能够通过自己的专业度赢得对方的信任。另外，“在为客户提供服务上，会把客户所属行业的岗位精确分类，然后根据客户的需求推荐候选人，大大缩短了时间。”

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